EJE 3
Investigación en Administración
Archivo
EJE 1
Gestión de las Organizaciones
EJE 2
Docencia en Administración
EJE 3
Investigación en Administración
EJE 4
Extensión y Vinculación en Administración
Trabajos
1
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA Y LA GESTIÓN DEL CAMBIO AMBIENTAL
Gillli Juan José
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https://youtu.be/e04av9-IJZ4
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2
ANÁLISIS DEL CLUSTER GANADERO BOVINO DE MENDOZA
Noussan Lettry Ramiro, Gallardo Martínez Romina, Días Ezequiel
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https://youtu.be/hOlpjFtBFkQ
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3
LA MUJER EN LA CUMBRE DE LAS ORGANIZACIONES
Rinchese Ana Clara
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https://youtu.be/2rmlfJoFqNc
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4
Propuesta de un diseño de estructura orgánica que se ajuste a la configuración de funcionamiento e identidad de la Fundación CREO (Centro de Recuperación y Entrenamiento ocupacional)
Valdes Mariana, Krejci Ethel
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https://youtu.be/Of3cIp9cFR8
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5
DISEÑO ORGANIZACIONAL A PARTIR DE INFORMACIÓN CONTABLE: CASO ARCOR S.A.
Cravero Mauricio, Marzo Osvaldo, Olmos Mariano, Sampedro María Clara
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https://youtu.be/D5c_NB5g-Dc
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6
Diseño de un indicador para la medición del grado de enseñanza de habilidades blandas en la Licenciatura en Administración
Medina de la Fuente Alejandro, Medina Galván Marcelo
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https://youtu.be/0QSmHahJNwg
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7
MODELO DE LAZO CERRADO SOBRE LA BASE DE TABLEROS INTEGRALES PARA INNOVAR EN LA GESTIÒN DE UN CASO
Castillo Jorge, Ceballos Ana, Muratore Francisco, Nabarro Beltran Sylvia, Lescano Carlos, Arce María, Frediani Pablo
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https://youtu.be/N3Xom5NKplA
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Para obtener la acreditación como asistente es necesario que los participantes realicen al menos una intervención en cualquier foro de estas Jornadas. Las mismas deben implicar un aporte significativo a la discusión de los temas
Participa del Foro
Moderadores del EJE
Mariana Foutel
Universidad Nacional de Mar del Plata
Luciana Barilaro
Universidad Nacional de Mar del Plata
Alejandro Musticchio
Universidad Nacional de Mar del Plata
¡Hola a todos! Me gustó mucho el tema que aborda el trabajo LA MUJER EN LA CUMBRE DE LAS ORGANIZACIONES de Rinchese Ana Clara. Felicito por abordar esta temática, en donde autores más antiguos incluían la cuestión de la diversidad de la fuerza laboral como una política de RSE. Creo que hoy en día queda clara la importancia de la mujer en el ámbito laboral, puntualmente en las organizaciones, tal cual aborda la autora.
Respecto al trabajo sobre
LA MUJER EN LA CUMBRE DE LAS ORGANIZACIONES, felicito a la autora al visibilizar la desigualdad en el acceso a puestos jerárquicos por parte de la mujer. Como reflexión dejo, que importante es en organizaciones como las Universidades Nacionales, trabajar en lograr una mayor igualdad, y desde allí poder impulsar hacia el resto de organizaciones y empresas.
Dr. Gilli:
Muy interesante su trabajo.
Muchas gracias
María Eugenia Cantallops
Felicitaciones a todos los docentes por los trabajos presentados, porque enriquecen profundamente nuestros conocimientos. Quiero hacer un comentario sobre el trabajo 6 DISEÑO DE UN INDICADOR PARA LA MEDICIÓN DEL GRADO DE ENSEÑANZA DE HABILIDADES BLANDAS EN LA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN, porque me pareció muy importante el tema, la forma en que presentan la información y nos interpela fuertemente como docentes, que muchas veces hacemos foco en las competencias disciplinares sobre las competencias blandas. Tomar verdadera consciencia de esto, nos implica repensar nuestras propuestas académicas-pedagógicas, desde otras lógicas e incorporar otro tipo de actividades y recursos que permitan su desarrollo. Gracias Alejandro y Marcelo por el trabajo, muy bueno.
Buenas tardes,
Muy buenos todos los trabajos.
Muy interesante el Trabajo N° 3. Poder medir la igualdad de género en el liderazgo de las organizaciones.