EJE 1
Gestión de las Organizaciones
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EJE 1
Gestión de las Organizaciones
EJE 2
Docencia en Administración
EJE 3
Investigación en Administración
EJE 4
Extensión y Vinculación en Administración
Trabajos
1
Más planificación y menos planes: los desafíos organizacionales ante la pandemia de Covid-19
Cantero Javier, Benítez Gustavo, Jiménez Alfredo
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https://youtu.be/qmIO_yyj0Ic
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2
INNOVACIÓN Y GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO EN REDES ORGANIZACIONALES: EL CASO DEL BANCO ALIMENTARIO DE LA PLATA.
Fassio Adriana, Galan Liliana, Cristina Rutty, María Gabriela, Maroscia Carla, Zaidman Laura, Alconada Manuela
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https://youtu.be/OXFziS77szY
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3
MEJORA CONTINUA EN EL MINISTERIO DE EDUCACION DE TUCUMAN
Martos Maria Enriqueta, Rocha Cristian Emanuel
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https://youtu.be/vzZfP2ADKOA
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4
PROGRAMAS DE VOLUNTARIADO CORPORATIVO: PROYECTOS DE INVERSIÓN SOCIAL
Louzao Eleonora, Zanfrillo Alicia, Arraigada Mariana
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https://youtu.be/itp8jnj13q8
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5
Pymes y ODS: prácticas relacionadas al trabajo decente en empresas de Santiago del Estero
Martinez Mónica, Soza Carlos, Fernández Víctor
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https://youtu.be/LvAMN035uqQ
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6
MEJORA CONTINUA DE LA GESTIÓN PRESUPUESTARIA DE UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA
Gallardo Martinez Romina Paola
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https://youtu.be/nXTmM2t5CFE
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7
MODELOS PARA EL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA FAMILIAR DEL RUBRO CONSTRUCCIÓN EN TUCUMÁN
Cossio Patricio, García Javier, Medina Galván Marcelo
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https://youtu.be/wrDW4plc4HI
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8
Los ferrocarriles metropolitanos en el tercer espíritu del capitalismo: permanencia y transformaciones
Gonzalez Natalia
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https://youtu.be/WelUDLpcZ70
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9
LA IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LA INDUSTRIA 4.0 Y LA INCLUSIÓN DE SOFTWARE LIBRE
Haderne Marisa Fabiana
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https://youtu.be/-Znxxqh5LTQ
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10
ANÁLISIS Y APLICACIÓN DE TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
Padovan Jose, Gallardo Romina
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https://youtu.be/_7N4EK9O0kk
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11
Responsabilidad Social en la Facultad de Humanidades, Ciencias Sociales y de la Salud de la UNSE y el valor “Libertad”: estudio de las percepciones de su grupo de interés Entorno
Muratore Francisco, Ledesma Hugo, Zamora Sergio, Castro de Achával Matías
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https://youtu.be/-jlwez0cBpk
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12
El compromiso con la verdad en el marco de la Responsabilidad Social Universitaria de la Facultad de Humanidades, Ciencias Sociales y de la Salud
Muratore Francisco, Ledesma Hugo, Zamora Sergio, Moyano Gabriela
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https://youtu.be/cNXQKX-tBJY
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13
Relación entre empresas y ONGs argentinas para la ejecución de prácticas de responsabilidad social empresarial
Solari Estefanía, Rossi Silvia
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https://youtu.be/ToXzZe-4_Rg
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14
Innovación en empresas latinoamericanas
Solari Estefania, Mollo Brisco Gabriela
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https://youtu.be/XxFsb-StS9I
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15
Ética y moral en las Organizaciones. El dilema de la gerencia.
Simonetta Carlos, Lorenzo María, Vinsennau Lautaro, Vinsennau Daniel
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https://youtu.be/DCItwn7fD48
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16
ADMINISTRACION INTELIGENTE PARA EL SECTOR PUBLICO
Cavaller Daniel, Ortega Cristian
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https://youtu.be/Xk0x_rXmh-8
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17
Hacia el fortalecimiento organizacional: una mirada sistémica de las organizaciones de la sociedad civil del gran La Plata. Una primera aproximación
Maroscia Carla, Odriozola Julieta, Ruiz Paula, Plano Amanda, Brass Cruz Ayelen, Elizalde María, Bazzan Emilia
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https://youtu.be/uWYXNSjyx1Q
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18
TRABAJO DE INVESTIGACIÓN: PLAN DE MARKETING PARA UNA EMPRESA DE VIDEOJUEGOS
Bertaina Lucero, Villegas Analia
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https://youtu.be/JRmr5C45oF4
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19
CLUSTER VALLE CENTRAL MENDOZA: PROPUESTA PARA EL DESARROLLO VITIVINÍCOLA DE LA REGIÓN
Contreras Erica Yemina
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https://youtu.be/hsJT4HXW5JQ
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20
Preparación para el cambio organizacional en una empresa familiar
Valdes Mariana, Chávez Adriana
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https://youtu.be/zE1a390r7Vc
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21
LA INTERNACIONALIZACIÓN, una mirada sobre su desarrollo y contexto organizacional
Pizarro Valle Aldana, Noussan Ramiro
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https://youtu.be/FYSPwK-Espk
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22
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA INSTITUCIONAL. UN MODELO DE ABORDAJE
Kent Patricia
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https://youtu.be/CW_ILVgx3qY
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Para obtener la acreditación como asistente es necesario que los participantes realicen al menos una intervención en cualquier foro de estas Jornadas. Las mismas deben implicar un aporte significativo a la discusión de los temas
Participa del Foro
Moderadores del EJE
Emmanuel Oliverio
Universidad de Buenos Aires
Paula Colacioppo
Universidad de Buenos Aires
Muchas gracias a todos por sus comentarios. Desde mi punto de vista, lograr la mejora continua representa un desafío para cualquier administrador. Identificar los factores clave de éxito, gestionar los procesos e incluso cambiar algo tan rígido como la cultura, puede lograrse si se trabaja en conjunto con la organización desde la dirección hasta los colaboradores de primera línea. Es el punto de partida para un nuevo comienzo de toda organización, ya sea con o sin fines de lucro.
Muy interesantes los planteos antagónicos que propone el trabajo 1, en cuanto a praxis vs formalidad, adaptación vs innovación, inercia vs. cambio, para comprender la compleja tensión en la que se enmarcan los procesos de reconstrucción hacia la nueva normalidad… y los desafíos para la gestión organizacional!
Con respecto al trabajo 5 de PYMES y ODS me parece muy interesante el abordaje de este tipo de organizaciones ya que foman la mayor parte de la econimia del pais y las cuales son las uys influyentes en la sociedad. Con respecto al tema de RSE y ODS es interesante que se pueda seguir estudiando este tipo de Organizaciones y que se brinde recursos para poder mejorar estos temas sobre todo en estos tiempos donde el Trabajo decente carece de legitimidad y la igualdad de genero pide protagonismo en toda la sociedad y por ende las organizaciones deben adaptarse.